2010年5月アーカイブ

紀三井です。

政治家の常套文句になった　"改革"　という言葉。

改善とは、社員一人ひとりのほんの小さな行動の継続・積み重ねです。


例えば、「朝の挨拶を元気よくしましょう！」と一旦決めたなら、トップ以下その行為を、地道に続けていく。

日頃から業務、行動など改善する文化が根付いているかどうか・・・


改善も満足に出来ない組織が、改革しようとしても上手くいく筈はない。

そして、改善と改革は共存するべきものだとも思います。

おはようございます！！

私たちは一人ひとりの集まりで、組織を構成しております。

決して"自分ひとり"ではないのです。

仲間がいます、同士がいます！！

ラグビーの言葉に・・・

 

「一人はみんなのために　みんなは一人のために」

という、

One　For　All，All　For　One　という言葉があります。

一人一人がチームのためにがんばり、

チームが一人一人を助ける・・・の精神で、

今週も、どうぞ宜しくお願いします！！

紀三井です。　

「組織は人で構成されている。

　人は心を持っている。組織は心を持っている。」

この単純で明快なことに気づいたとき、3年前のある日、「職場で朝礼を始めよう！」と思い経ちました。

          朝礼には、その企業の社風・社員の質などのすべてが現れます。

         まさに   朝礼は"企業の縮図"  です。

当社は９時始業ですが、８時前に来る社員、９時ギリギリに来る社員、さまざまで各自来た者から仕事を始めていく・・・そういう感じでした。

それはそれで問題はないかも知れませんが、一日の仕事を始めるにあたり、けじめをつけ、組織を活性させ、お客様のために「今日も一日、頑張っていこう！」という一体感を出したかったのです。

そんな中で、日替わり・週替わりでスピーチ役がまわってくる職場におられたら、「次のスピーチネタどうしよう？」という方も中にはいらっしゃるかも知れません。

もし参考になれば・・・ 

そのネタ集をこれから毎週、皆様にご紹介して

いきたいと思います！！