ブログの更新が滞っておりました小原です。
今週はなんかバタバタしています。
今日も今日とてバタバタしております。
東京オフィスでは毎朝朝礼をしています。
①社是（もしくは社員心得十二訓）の唱和
②メンバーの行動連絡
③その日の担当が一言スピーチ
というのが普段の流れなのですが、毎日やっているとマンネリ化してくるというもの。
そこで採用したのが、③のスピーチに代えて担当者に向けてメンバーからの質疑応答です。
大阪本社で採用している試みなのですが、本日担当の岩本に行ってもらったところ、考えていた以上に面白い具合になりました。
「今聞きたいこと」「前々から聞きたいと思っていたこと」「単なる興味本位」など様々な動機から出てくる質問を集めることで、担当者は担当に対してどのような意識・興味を持っているかを知ることができます。
素朴な質問をする時間を朝礼中に作ることができ、さらにそれをメンバーが共有することができます。
忙しい業務時間の中でそのような時間を作ることはなかなかできるものではありません。
知りたいことは知りたいままで知ることが出来ないのが常というもの。
面白くてためになりそうなので、今後もやってみてどのような結果・影響が出るのかを検証していきたいと思います。
毎朝唱和しているシステムブレーンの社是（←）・社員心得十二訓（→）です。
